4月1日，寶鋼德盛舉辦自管勞動競賽成果發布會。與會人員包括各項目發布人、二級工會主席、項目負責人代表，以及來自經營財務部、制造管理部（技術中心）、裝備部（工程管理部）、安全保衛部、能源環保部等部門的評審組成員。

會上，各競賽項目發布人按照抽簽順序依次進行成果展示，發布內容緊扣降本增效、技術創新與效率提升等重點方向，全面展現了各部門在年度勞動競賽中收獲的扎實成效。其中，煉鋼廠“碳鋼鋼鐵料消耗競賽”“提高409L、超純鈦收得率指標”項目均超額完成既定目標；熱軋廠“提升熱卷箱生產穩定性的創新實踐”項目通過技術攻關，有效減少非計劃停機時間及廢鋼損失，超預期完成年度預期。多個參賽項目均在技術優化與效益創造上實現了明顯突破。

發布結束后，評審組從發布材料重點突出、講解邏輯嚴密、項目可復制推廣價值、發布形式新穎、提問答辯思路清晰等方面進行綜合評分，現場宣布評分結果并舉行頒獎儀式。

會議指出，本次發布會的各個項目充分展現了基層在技術革新、工藝優化、管理提升等方面的創新實踐，體現了廣大職工立足崗位、勇于突破的創造活力。創新是推動企業高質量發展的核心動力，公司始終將創新擺在發展全局的關鍵位置，持續完善創新激勵機制，搭建崗位創新平臺，鼓勵全員在解決實際問題中大膽探索、精益求精。下一步，公司將進一步營造崇尚創新的濃厚氛圍，讓創新成果更好轉化為發展實效。